Kansainväliset megatrendit kuten globalisaatio, urbanisaatio ja digitalisaatio tulevat muuttamaan merkittävästi työhyvinvoinnin kenttää.
Mutta mitä tämä tarkoittaa HR:n näkökulmasta?
HR:llä on juuri nyt todellinen mahdollisuus tehdä työkykyjohtamista dataan ja tiedolla johtamiseen perustuen, sitouttaa työntekijöitä, kasvattaa tuottavuutta ja saavuttaa vahva strateginen asema organisaatiossa!
Jätä yhteystietosi, lähetämme sinulle materiaalin sähköpostilla!